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什么是工资,劳动者的哪些收进不属于工资的组成部门?

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什么是工资,劳动者的哪些收进不属于工资的组成部门?

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文章导读:原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单元依据国度有关规定或劳
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  原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单元依据国度有关规定或劳动合同的约定,以钱币情势直接付出给本单元劳动者的劳动报答,一般包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补助,耽误事情时间的工资报答以及特殊环境下付出的工资等。

    

“工资”是劳动者劳动收入的首要构成部门。

    

劳动者的以下劳动收入不属于工资规模: (1)单元付出给劳动者小我私家的社会保险福利用度,如丧葬抚恤接济费,糊口坚苦补贴费,打算生养补助等;(2)劳动掩护方面的用度,如用人单元付出给劳动者的事情服,解毒剂,清冷饮料用度等;(3)按规定未列入工资总额的各类劳动报答及其他劳动收入,如按照国度规定发放的缔造发现奖,国度星火奖,天然科学奖,科学技能前进奖,合理化发起和技能改良奖,中华技术大奖等,以及稿费,授课费,翻译费等。

    

  《广东省工资付出条例》第五十四条第(一)项规定,工资是指用人单元基于劳动关系,根据劳动者提供劳动的数目和质量,以钱币情势付出给劳动者本人的所有劳动报答。

    

一般包括: 各类情势的工资(计时工资,计件工资,岗亭工资,职务工资,技术工资等),奖金,津贴,补助,耽误事情时间及特殊环境下付出的属于劳动报答性的工资收入等;但不包括用人单元根据规定承担的各项社会保险费,住房公积金,劳动保障和宁静出产监察行政部分规定的劳动掩护用度,根据规定尺度付出的独生子女补助,打算生养奖,丧葬费,抚恤金等国度规定的福利用度和属于非劳动报答的收入。

    

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